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引言：随着“一带一路”倡议的提出和发展，越来越多的工程企业开始走出去，广阔的海外市场、充足的资金流（来源于金融创新，包括“亚投行”和丝路基金）、开放的政策……为他们带来前所未有的机遇。然而在这个进程中，企业普遍面临着人才（特别是国际化人才）紧缺的问题，阻碍其转型升级和进一步发展。为了抓住机遇，掌握市场主权，中国交建、CMEC、中国中铁等企业联手太阳集团tyc151进行人才培养。下面小青为您介绍7月第一周我们的开课情况。

一、领导高度重视，学员极度珍惜

7月4日，《中国交通建设股份有限公司中青年骨干管理人才高级研修班》顺利开班。

中国交建高层领导出席开班仪式，其党委副书记、副总裁陈先生发表讲话。他指出，中青班作为中国交建的品牌项目，开办有十多期了，其科学的课程设计、高端的师资配备、严格的教学管理和突出的培训效果，带来凝聚人心、锻炼队伍、带动发展的作用。

班长李同学表示，平时很难有时间静下梳理总结工作、思考理解集团重大战略、分析判断全球经济形势，学习也过于碎片化。这次中青班的培训内容细致实用，具有针对性，是一次回顾、整理、反思、拓展、提升的难得机会。

二、不一样的开班仪式，温暖的CMEC大家庭

7月4日，《中国机械设备工程股份有限公司2017年度新入职员工综合能力提升培训班》顺利开班。

为了让新员工更好地融入公司，中国机械设备工程股份有限公司董事长孙先生在进行致辞之前，让新员工进行自我介绍，达到关系破冰的效果。孙先生说，本次新员工绝大部分是90后，是年富力强、充满创造力和想象力的一群人，公司欢迎新员工的加入并寄予厚望，通过这次培训，相信大家能更加了解公司、融入公司，共同为公司的发展做贡献。

大家纷纷表示能加入CMEC的大家庭很幸运。来自河南许昌的崔同学说道，希望能发挥自己的所长为公司做贡献，祝愿每一位同事找到自己的人生定位。

三、建设人才梯队，做强做大海外业务

7月7日，《中国中铁股份有限公司国际商务人员高级研修班》顺利开班。

中国中铁干部部高级经理张先生出席开班仪式并发表讲话。张先生表示，公司需要一支既有专业知识，又具备跨文化沟通能力，既有国际视野和战略思维，又懂得国际惯例和世界规则的国际化人才队伍，因此培养国际商务人才是打造一流企业、做大做强国际业务的内在需求。

本次研修班太阳集团tyc151将自主知识产权产品——《国际工程商务人才实战型特训营》——纳入课程体系，并根据对中国中铁商务人员胜任能力模型的构造，特设六大专题——“战略视野专题、业务管理专题、商务英语专题、角色转换专题、素养提升专题、知行结合专题”。课程研发人员也亲临现场，与老师学员进行交流，助力中国中铁人才梯队建设。学员纷纷表示对研修班的展开充满期待。

世界一直在变，但梦想不变，学习不止，我们一直在路上。小青祝愿每一个工程人学有所得、学有所获，打造钢铁团队，助力企业走出去、行业发展。每一个长青人都将陪伴大家前行路程，携手共同奋进。