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最近，《人民的名义》红遍四海八荒，特别是达康书记以其炸裂的演技迅速圈粉。达康书记内有妻子坑，外有下属瞒，上有前任留下的债，左右还有同僚踩，堪称全剧第一背锅侠，真是让.com粉们心疼不已。究其原因小青认为是达康书记的领导力出现了问题。

去年7月开始，太阳集团tyc151国际领导力研究院，在院长李萃老师的亲自担纲下开始为期九个月的黄埔一期讲师密集培训，并于今年4月9日及4月16日登台亮相，进入试讲和评审阶段。

4月9日试讲的课程——《从专家到管理》——针对达康书记式有如下困境的管理者们：1、还沉溺于专家的角色 ；2、管人理事的任务增多； 3、向下属委派任务能力不足。本次试讲老师分别是实战经验丰富的胡老师和付老师。

两位老师实战经验丰富，各有特色：胡老师课程逻辑清晰，思维敏锐，语言幽默风趣，内容深入浅出；付老师具有出色的学员互动能力和较高的亲和力。两位老师深谙讲师授课技巧，现场气氛活跃。她们不仅将学员分为小组，通过案例教学、互动研讨、视觉引导等方式鼓励学员参与，在授课过程中营造良好的学习氛围，用引导的方式启发学员深入思考，促进学员感悟、吸收和训练，保障学员的学习收获；还结合自己丰富的实践经验进行点评、总结，促动学员学以致用，鼓励学员将知识技巧确实有效地运用到自身的工作和未来的职业发展之中。

试讲结束之后，学员反响激烈

我从来没有上过形式如此丰富的领导力课程，不仅有开场热身活动、小组讨论、案例实战，还通过图片、视频、情境表演让我们加深对知识技能的理解和掌握。——学员1

我最喜欢的是情境表演的环节。老师给我们提出了一个管理者面临的问题情境，给规定的时间让我们小组讨论并上台展示。通过这样的展示，我们对问题有了更清晰的认识。有的小组表演得很幽默，气氛很活跃。——学员2

在课上遇到问题可以随时地提问，老师们又专业又温柔，试听感觉很好，期待正式课程。——学员3

达康书记别低头，抬头看看领导力课程，GDP才不会掉。——学员4

此次黄埔一期讲师密集培训历时九个月，各位老师经过连续高强度的理论学习、实践、测试、试讲之后，依然精神饱满，试讲老师在授课过程中满有激情，国际领导力研究院院长李萃等知名专家作为评审认真负责，全程参与其中并及时与老师学员进行沟通反馈。

李萃老师表示，太阳集团tyc151的培训是以学员为主而不是以老师为主，老师不过是灌输知识技巧的管道，学员收获是重点，老师应以学员行变为目标导向。黄埔一期不仅是对太阳集团tyc151内部讲师的扩充，也体现了对学员学习效果、反馈的重视，是太阳集团tyc151以学员为主的服务态度的体现。

黄埔一期之后还会有二期、三期……太阳集团tyc151将带着对管理者领导力提升的期盼和中国管理层健康发展的希冀精益求精开发真正以学生为主的授课教师。

黄埔一期讲师试讲和审评第二波邀您前来体验

试讲题目：《从说教到辅导》

本课程从辅导的机会识别、准备、流程、训练等方面帮助管理者解决：

a) 遇到困难喜欢自己完成而胜于教会他人；

b) 喜欢用说教方式来委派任务；

c) 没有辅导经验及方法；

d) 关注结果胜于关注过程。

体验时间：4月16日08:50-12:00；13:30-16:30

体验地点：太阳集团tyc151401会议室

体验人数：9人（名额有限请您尽快联系我们预约席位噢）

联系方式：18510376712