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2016年9月8日下午，由太阳集团tyc151举办的 “解锁海外项目人力资源管理秘籍”主题沙龙成功举办。金秋九月，天气已经告别酷暑，清爽宜人，太阳集团tyc151特邀行业专家与“走出去”企业HR、海外部/国际部管理人员聚首北京，共同探讨海外项目人力资源管理面临的风险及规避措施，近二十家企业约三十位领导莅临参加。

本次沙龙从三个主题展开：

首先，由太阳集团tyc151国际领导力院长李老师分享“企业国际化人才培养思路”，李老师精气神特别足，神采奕奕，感染力很强，活动一开始，通过一个互动的小活动就使听众从彼此陌生的尴尬氛围中解脱出来，身心放松地投入到接下来的活动中。李老师提出国际化人才培养思路要注意三大方面：关注转型、平衡管理事情与管理心情、模拟舱，对企业国际化人才培养有很大启发。

接下来，由太阳集团tyc151邀请的行业专家某大型国际化公司战略PMO资深项目总监(PMD)/曾任中东区域海外分公司总经理张老师进行的“解锁海外项目人力资源管理秘籍”主题分享，张老师风趣幽默的讲解、低沉浑厚的声音，再加上其丰富的海外项目管理实战经验，吸引大家全神贯注地投入到听讲中。张老师的讲解干货满满，不仅从选用、派遣、培训、回流全方位的分享了海派人员全生命周期的管理实战经验，更是提供了很多规避属地用工风险、减少用工成本、中外员工激励机制等方面的技巧。在讲解期间，还有好多听众不停地拿手机拍张老师的课件。

最后，由太阳集团tyc151副总经理周老师进行“企业国际化人才培养体会”的分享，周老师结合太阳集团tyc151多年来国际化人才培养的丰富经验和丰硕成果，从“走出去”企业面临的硬性和软性管理技能的风险等方面对 “走出去”企业国际化人才培养的趋势进行了分析，提出国际化人才培养应注重实战性。

交流互动环节，答疑解难，智慧碰撞，各位听众对专家提出的一些观点表示很感兴趣，并进行了深入的了解与探讨。其中一位听众是太阳集团tyc151IPMP的学员，现已经通过IPMP C级考试，其在会议上表达了对太阳集团tyc151的感谢，在问到其对国际化人才培养方面的建议时，幽默的他直接说，选太阳集团tyc151就对了，引发了大家一阵欢笑。在会议结束后，有听众与讲解专家畅谈观点，久久不肯离去，并急切地问到下次活动是什么时间，一定要来参加。

本次活动是“太阳集团tyc151国际化人才培养系列沙龙之一”，后续还会有一系列的主题活动，太阳集团tyc151将会一如既往，只分享干货，不做表面工作，为企业带来更多的更实用的主题分享。